Dołącz do nas

1. Oferty pracy

Sprawdź kogo obecnie szukamy do naszego zespołu!

2. Proces rekrutacji

Krok po kroku jak wygląda proces rekrutacji w Koopress

3. Benefity

Sprawdź jak dbamy o naszych pracowników

Kreuj z nami świat lepszych opakowań

Nasi pracownicy to ludzie utalentowani i twórczy. Jeśli uważasz, że jesteś osobą, która wniesie swój wkład w rozwój firmy, jesteś kreatywny, dynamiczny i wiesz, co chcesz osiągnąć, skontaktuj się z nami przesyłając swoje CV.

Dział HR

[email protected]
ul. Lubelska 54,
10-409 Olsztyn

Oferty pracy

Miejsce pracy: Olsztyn, ul. Lubelska 54 oraz Lubelska 46

Odpowiedzialność za:                                                                          

Pełną kontrolę maszyny klejącej w trakcie produkcji poprzez:

  • Wykonanie nastawów maszyny pod dane zlecenie produkcyjne oraz wprowadzanie korekt
  • Obsługa maszyny podczas produkcji
  • Kontrola nad prawidłową jakością wykonywanych produktów
  • Utrzymanie sprawności technicznej maszyny
  • Terminową realizacja założonego planu produkcyjnego
  • Pełen zapis etapu produkcji zlecenia w systemie
  • Czyszczenie maszyn zgodnych z kartami mycia, wprowadzenie zapisu do formularza

Wymagania:

  • Masz doświadczenie w obsłudze maszyn klejących;
  • Wyrażasz gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym od poniedziałku do piątku;
  • Posiadasz umiejętność pracy w zespole;

Oferujemy:

  • Umowę o pracę,
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
  • Indywidualny program wdrożeniowy- wyznaczony Opiekun przez cały okres wdrożenia,
  • Pracę w przyjaznej atmosferze,
  • System premiowy,
  • Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
  • Bony Świąteczne,
Aplikuj

Proces rekrutacji

1. Analiza nadesłanych aplikacji

Osoba prowadząca proces rekrutacji selekcjonuje nadesłane dokumenty aplikacyjne, weryfikując, czy dany kandydat posiada wymagane kompetencje.

2. Rozmowa telefoniczna z osobą z działu HR

Telefoniczny kontakt z kandydatem w celu weryfikacji i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

3. Spotkanie rekrutacyjne

  1. Pracownik Działu HR spotyka się z wybranymi wcześniej kandydatami. Podczas rozmowy kandydat odpowiada na pytania o swoich kwalifikacjach, doświadczeniu oraz motywacji. Ten etap może obejmować również testy kompetencji
  2. Drugie spotkanie rekrutacyjne odbywa się z kierownikiem odpowiedniego działu z udziałem pracownika HR. Rozmowa ma na celu weryfikację doświadczenia zawodowego.

4. Decyzja o wyborze kandydata

Kandydat informowany jest o efekcie rekrutacji. Na tym etapie omawiane są warunki współpracy oraz ewentualne negocjacje.

5. Witamy w Koopress

Przygotowanie dokumentów do podjęcia współpracy i podpisanie umowy.

Benefity

Karta
Fit profit
Kursy
językowe
Imprezy
integracyjne
Ubezpieczenia
grupowe
Bony
prezentowe

Aplikuj

    Część informacyjna

    Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
    1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Koopress Sp.zo.o. ul. Lubelska 46; 10-406 Olsztyn.
    2) kontakt w sprawie ochrony danych osobowych – [email protected]
    3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r (Dz. U. z 2022 r, poz. 1510, 1700)
    4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji ogłoszonych przez administratora.
    5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
    6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
    7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne