Dołącz do nas

1. Oferty pracy

Sprawdź kogo obecnie szukamy do naszego zespołu!

2. Proces rekrutacji

Krok po kroku jak wygląda proces rekrutacji w Koopress

3. Benefity

Sprawdź jak dbamy o naszych pracowników

Kreuj z nami świat lepszych opakowań

Nasi pracownicy to ludzie utalentowani i twórczy. Jeśli uważasz, że jesteś osobą, która wniesie swój wkład w rozwój firmy, jesteś kreatywny, dynamiczny i wiesz, co chcesz osiągnąć, skontaktuj się z nami przesyłając swoje CV.

Dział HR

[email protected]
tel. 89 533 47 12 wew. 36
ul.Lubelska 46, 10-406 Olsztyn

Oferty pracy

Miejsce pracy: Olsztyn, ul. Lubelska 46

Odpowiedzialność za:

  • Przyjmowanie oraz rozładunek dostaw
  • Kontrola jakości oraz ilości przyjmowanych/wydawanych surowców
  • Organizacja przestrzenna magazynu podczas rozmieszczania towaru
  • Posługiwanie się obowiązującą dokumentacją magazynową, instrukcjami i normami
  • Kompletowanie towaru oraz wysyłka,
  • Monitorowanie zapasów magazynowych.

Wymagania:

  • Posiadasz uprawnienia na wózki widłowe i doświadczenie w ich obsłudze- warunek konieczny
  • Znasz podstawy działania systemów typu WMS
  • Dobrze znasz programy pakietu MS Office
  • Masz doświadczenie w pracy na magazynie i umiejętność pracy w zespole
  • Wyrażasz gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym od poniedziałku do piątku.

Oferujemy:

  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
  • Indywidualny program wdrożeniowy- wyznaczony Opiekun przez cały okres wdrożenia,
  • Pracę w przyjaznej atmosferze,
  • System premiowy,
  • Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
  • Bony Świąteczne,
  • Możliwość sfinansowania nauki, kursów doszkalających

Miejsce pracy: Olsztyn, ul. Lubelska 46

Odpowiedzialność za:

  • Wstępny rozruch maszyny drukującej;
  • Przygotowanie tektury do druku (kontrola formatu, gramatury);
  • Przygotowanie bufora wodnego oraz kontrola poziomu;
  • Mycie kałamarzy farbowych, docisków, rynienek;
  • Wymiana czyściwa w automatach myjących,
  • Dbanie o porządek i czystość w obszarze druku;

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy przy obsłudze maszyn- mile widziane;
  • Wyrażasz gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym od poniedziałku do piątku.
  • Umiejętność pracy w zespole;
  • Jesteś osobą sumienną, dokładną, dobrze zorganizowaną;

Oferujemy:

  • Umowę o pracę,
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
  • Indywidualny program wdrożeniowy- wyznaczony Opiekun przez cały okres wdrożenia,
  • Pracę w przyjaznej atmosferze,
  • System premiowy,
  • Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
  • Bony Świąteczne,
  • Możliwość sfinansowania nauki, kursów doszkalających

Miejsce pracy: Olsztyn, ul. Lubelska 46

Odpowiedzialność za:                                                                          

  • Przygotowywanie maszyny do pracy (sztancowanie), pasowanie, nadzór nad pracą, mycie maszyny po zleceniu.
  • Nadzorowanie jakości pracy zgodnie z procedurami i wytycznymi klienta
  • Optymalizacja procesów w obszarze jakości, efektywności i kosztów wytworzenia,
  • Dbałość o stan techniczny urządzeń na stanowisku pracy,
  • Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej zgodnie z przyjętymi normami,

Wymagania:

  • Masz doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych;
  • Wyrażasz gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym od poniedziałku do piątku;
  • Posiadasz umiejętność pracy w zespole;

Oferujemy:

  • Umowę o pracę,
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
  • Indywidualny program wdrożeniowy- wyznaczony Opiekun przez cały okres wdrożenia,
  • Pracę w przyjaznej atmosferze,
  • System premiowy,
  • Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
  • Bony Świąteczne,
  • Możliwość sfinansowania nauki, kursów doszkalających

Proces rekrutacji

1. Analiza nadesłanych aplikacji

Osoba prowadząca proces rekrutacji selekcjonuje nadesłane dokumenty aplikacyjne, weryfikując, czy dany kandydat posiada wymagane kompetencje.

2. Rozmowa telefoniczna z osobą z działu HR

Telefoniczny kontakt z kandydatem w celu weryfikacji i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

3. Spotkanie rekrutacyjne

  1. Pracownik Działu HR spotyka się z wybranymi wcześniej kandydatami. Podczas rozmowy kandydat odpowiada na pytania o swoich kwalifikacjach, doświadczeniu oraz motywacji. Ten etap może obejmować również testy kompetencji
  2. Drugie spotkanie rekrutacyjne odbywa się z kierownikiem odpowiedniego działu z udziałem pracownika HR. Rozmowa ma na celu weryfikację doświadczenia zawodowego.

4. Decyzja o wyborze kandydata

Kandydat informowany jest o efekcie rekrutacji. Na tym etapie omawiane są warunki współpracy oraz ewentualne negocjacje.

5. Witamy w Koopress

Przygotowanie dokumentów do podjęcia współpracy i podpisanie umowy.

Benefity

Aplikuj

    Część informacyjna

    Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
    1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Koopress Sp.zo.o. ul. Lubelska 46; 10-406 Olsztyn.
    2) kontakt w sprawie ochrony danych osobowych – [email protected]
    3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r (Dz. U. z 2022 r, poz. 1510, 1700)
    4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji ogłoszonych przez administratora.
    5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
    6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
    7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne