Dołącz do nas

1. Oferty pracy

Sprawdź kogo obecnie szukamy do naszego zespołu!

2. Proces rekrutacji

Krok po kroku jak wygląda proces rekrutacji w Koopress

3. Benefity

Sprawdź jak dbamy o naszych pracowników

Kreuj z nami świat lepszych opakowań

Nasi pracownicy to ludzie utalentowani i twórczy. Jeśli uważasz, że jesteś osobą, która wniesie swój wkład w rozwój firmy, jesteś kreatywny, dynamiczny i wiesz, co chcesz osiągnąć, skontaktuj się z nami przesyłając swoje CV.

Dział HR

[email protected]
tel. 89 533 47 12 wew. 36
ul.Lubelska 46, 10-406 Olsztyn

Oferty pracy

Miejsce pracy: Olsztyn, ul. Lubelska 46

Odpowiedzialność za:                                                                          

Pełną kontrolę maszyny sztancującej w trakcie produkcji poprzez:

  • Wykonanie nastawów maszyny pod dane zlecenie produkcyjne oraz wprowadzanie korekt,
  • uruchomienie procesu– przezbrojenie oraz ustawienie parametrów maszyny,
  • Obsługa maszyny podczas produkcji
  • Kontrola nad prawidłową jakością wykonywanych produktów
  • Utrzymanie sprawności technicznej maszyny
  • Terminową realizacja założonego planu produkcyjnego
  • Pełen zapis etapu produkcji zlecenia w systemie
  • Czyszczenie maszyn zgodnych z kartami mycia, wprowadzenie zapisu do formularza

Wymagania:

  • Doświadczenie w obsłudze maszyn sztancującej
  • Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym od poniedziałku do piątku;
  • Umiejętność pracy w zespole;

Oferujemy:

  • Umowę o pracę,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • System Premiowy,
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
  • Indywidualny program wdrożeniowy- wyznaczony Opiekun przez cały okres wdrożenia,
  • Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
  • Bony Świąteczne,
  • Możliwość sfinansowania nauki, kursów doszkalających
Aplikuj

Będziesz odpowiedzialna/y za: 

  • Aktywne pozyskiwanie oraz rozwijanie kontaktów handlowych w zakresie oferowanych technologii druku 
  • Analizę rynku oraz budowanie długofalowej polityki handlowej wśród klientów z dedykowanej branży
  • Prowadzenie  prezentacji handlowych oraz negocjacji warunków współpracy 
  • Budowanie trwałych relacji biznesowych
  • Raportowanie bieżących wyników sprzedaży zgodnie z przyjętymi standardami
  • Obsługę klientów w zakresie prowadzenia dokumentacji handlowej, kalkulacji, ocena wiarygodności płatniczej
  • Bieżące doskonalenie wiedzy w zakresie oferowanych przez Firmę technologii 
  • Współpracę z zespołem i innymi działami firmy oraz raportowanie efektów realizowanych działań

Zaaplikuj do nas jeśli:

  • Posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B w sektorze FMCG
  • Masz Doświadczenie w sprzedaży opakowań offsetowych lub Flexo – będziesz preferowanym kandydatem
  • Umiesz planować budżety sprzedażowe i kontrolować koszty
  • Jesteś nastawiony na realizację celów, a także przejawiasz inicjatywę i determinację w działaniu
  • Posiadasz wysoką kulturę osobistą i jesteś konsekwentna/y w działaniu
  • Łatwo nawiązujesz kontakty i budujesz trwałe relacje biznesowe
  • Posiadasz aktywne prawo jazdy kat. B 
  • Bardzo dobrze posługujesz się środowiskiem MS Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook)
  • Wyrażasz gotowość do częstych wyjazdów służbowych
  • Znasz Język angielski umożliwiający swobodną komunikację
  • Znajomość języka niemieckiego- będzie dodatkowym atutem

Oferujemy: 

  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji, przyjaznej atmosferze i niskim wskaźniku rotacji pracowników
  • Niezbędne narzędzia pracy: Samochód służbowy, telefon, laptop
  • Indywidualny program wdrożeniowy ,
  • Dużą samodzielność w działaniu i możliwość wdrażania pomysłów usprawniających proces
  • Realny wpływ na rozwój organizacji,
  • Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
  • Premie Świąteczne,
  • Kartę FitProfit,
  • Możliwość sfinansowania nauki oraz kursów rozwojowych
Aplikuj

Miejsce pracy: Olsztyn, ul. Lubelska 46

Czym będziesz się zajmować:

  • Rozwiązywaniem problemów związanych ze zgłoszeniami jakościowymi od klientów                                                 
  • Obliczeniem ilości oraz kosztów niezgodności/reklamacji, sporządzeniem raportów, uzupełnieniem danych w systemie;                                                       
  • Ustalaniem przyczyn oraz proponowaniem działań korygujących zarejestrowanych niezgodności/ reklamacji                                          
  • Codzienną analizą czasów pracy na każdej z maszyn, ustalaniem przyczyn przekroczeń oraz kosztów, przygotowaniem tygodniowych zestawień pracy we wskazanych obszarach                                                               
  • Kontrolą wyrobów gotowych                                                                                          
  • Bieżącym kontaktem z działami jakości klientów w zakresie wymagań dotyczących jakości produktów                                                                                                             
  • Przeprowadzaniem wewnętrznych audytów, inspekcji       

Dołącz do nas jeśli:

  • Masz minimum roczne doświadczenie na stanowisku Specjalista ds. zapewnienia jakości w firmie produkcyjnej
  • Masz wykształcenie wyższe- preferowany kierunek techniczny
  • Masz doświadczenie we wdrażaniu działań korygująco- zapobiegawczych w procesie produkcyjnym
  • Wyrażasz gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym od poniedziałku do piątku;
  • Jesteś osobą spostrzegawczą i samodzielną;
  • Posiadasz umiejętność pracy w zespole;

Co oferujemy:

  • Umowę o pracę,
  • Transparentny system wynagradzania,
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
  • Indywidualny program wdrożeniowy- wyznaczony Opiekun przez cały okres wdrożenia,
  • Pracę w przyjaznej atmosferze,
  • Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
  • Bony Świąteczne,
  • Karta Fit Profit,
  • Bony Qltura Profit
Aplikuj

Proces rekrutacji

1. Analiza nadesłanych aplikacji

Osoba prowadząca proces rekrutacji selekcjonuje nadesłane dokumenty aplikacyjne, weryfikując, czy dany kandydat posiada wymagane kompetencje.

2. Rozmowa telefoniczna z osobą z działu HR

Telefoniczny kontakt z kandydatem w celu weryfikacji i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

3. Spotkanie rekrutacyjne

  1. Pracownik Działu HR spotyka się z wybranymi wcześniej kandydatami. Podczas rozmowy kandydat odpowiada na pytania o swoich kwalifikacjach, doświadczeniu oraz motywacji. Ten etap może obejmować również testy kompetencji
  2. Drugie spotkanie rekrutacyjne odbywa się z kierownikiem odpowiedniego działu z udziałem pracownika HR. Rozmowa ma na celu weryfikację doświadczenia zawodowego.

4. Decyzja o wyborze kandydata

Kandydat informowany jest o efekcie rekrutacji. Na tym etapie omawiane są warunki współpracy oraz ewentualne negocjacje.

5. Witamy w Koopress

Przygotowanie dokumentów do podjęcia współpracy i podpisanie umowy.

Benefity

Karta
Fit profit
Kursy
językowe
Imprezy
integracyjne
Ubezpieczenia
grupowe
Bony
prezentowe

Aplikuj

    Część informacyjna

    Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
    1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Koopress Sp.zo.o. ul. Lubelska 46; 10-406 Olsztyn.
    2) kontakt w sprawie ochrony danych osobowych – [email protected]
    3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r (Dz. U. z 2022 r, poz. 1510, 1700)
    4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji ogłoszonych przez administratora.
    5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
    6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
    7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne