Приєднуйтесь до нас

1. Пропозиції роботи

Перевірте, кого ми зараз шукаємо в нашу команду!

2. Процес підбору

Крок за кроком, як виглядає процес підбору персоналу в Koopress

3. Переваги

Ознайомтесь з тим, як ми дбаємо про наших працівників

Створюйте світ кращих упаковок разом з нами

Наші працівники – це талановиті та творчі люди. Якщо ви вважаєте, що ви саме та людина, яка привнесе свій вклад у розвиток фірми, якщо ви креативні, динамічні та знаєте, чого хочете досягти, зв’яжіться з нами, надіславши своє резюме.

Пропозиції роботи

Місце роботи: Ольштин, вул. Любельська 46

Відповідальність за:

  • Приймання та розвантаження поставок
  • Контроль якості та кількості отриманої/відпущеної сировини
  • Просторова організація складу під час розміщення товарів
  • Використання чинної складської документації, інструкцій та стандартів.
  • Комплектування товару перед відвантаженням
  • Моніторинг складських запасів.

Вимоги:

  • Ви маєте права на навантажувач і маєте досвід їх обслуговування – обов’язкова умова
  • Знаєте основи роботи систем типу WMS
  • Добре знаєте програми MS Office
  • Маєте досвід роботи на складі та вміння працювати в команді
  • Ви готові працювати у дві зміни з понеділка по п’ятницю.

Ми пропонуємо:

  • Робота у фірмі з міцною позицією,
  • Індивідуальна програма впровадження – призначений Опікун протягом усього періоду впровадження,
  • Робота в дружній атмосфері,
  • Бонусна система,
  • Групове страхування на пільгових умовах,
  • Святкові ваучери,
  • Можливість фінансування навчання, курсів підвищення кваліфікації
Надіслати заяву

Місце роботи: Ольштин, вул. Любельська 46

Відповідальність за:

  • Вступний запуск друкарської машини;
  • Підготовка картону до друку (контроль формату та ваги);
  • Підготовка водного буфера та контроль рівня;
  • Миття чорнильниць, затискачів, жолобів;
  • Зміна засобів для чищення в миючих машинах,
  • Догляд за порядком і чистотою в зоні друку;

Вимоги:

  • Досвід роботи в обслуговуванні машин – бажано;
  • Ви готові працювати у дві зміни з понеділка по п’ятницю.
  • Вміння працювати в команді;
  • Ви старанна, ретельна, організована людина;

Ми пропонуємо:

  • Трудовий договір,
  • Робота у фірмі з міцною позицією,
  • Індивідуальна програма впровадження – призначений Опікун протягом усього періоду впровадження,
  • Робота в дружній атмосфері,
  • Бонусна система,
  • Групове страхування на пільгових умовах,
  • Святкові ваучери,
  • Можливість фінансування навчання, курсів підвищення кваліфікації
Надіслати заяву

Місце роботи: Ольштин, вул. Любельська 46

Відповідальність за:

  • Підготовка машини до роботи (висікання), припасування, нагляд за роботою, мийка машини після виконання замовлення.
  • Нагляд за якістю роботи згідно з процедурами та інструкціями клієнта,
  • Оптимізація процесів у сфері якості, ефективності та витрат виробництва,
  • Догляд за технічним станом пристроїв на робочому місці,
  • Ведення виробничої документації відповідно до прийнятих стандартів,

Вимоги:

  • Ви маєте досвід в обслуговуванні виробничих машин;
  • Ви готові працювати у дві зміни з понеділка по п’ятницю;
  • Ви вмієте працювати в команді;

Ми пропонуємо:

  • Трудовий договір,
  • Робота у фірмі з міцною позицією,
  • Індивідуальна програма впровадження – призначений Опікун протягом усього періоду впровадження,
  • Робота в дружній атмосфері,
  • Бонусна система,
  • Групове страхування на пільгових умовах,
  • Святкові ваучери,
  • Можливість фінансування навчання, курсів підвищення кваліфікації
Надіслати заяву

Процес підбору

1. АНАЛІЗ ПОДАНИХ ЗАЯВ

Особа, яка проводить процес підбору персоналу, відбирає подані заяви, перевіряючи, чи має кандидат необхідні компетенції.

2. ТЕЛЕФОННА РОЗМОВА З ПРАЦІВНИКОМ ВІДДІЛУ КАДРІВ

Телефонний зв’язок з кандидатом для перевірки та запрошення на співбесіду.

3. СПІВБЕСІДА

  1. Працівник відділу кадрів зустрічається з попередньо відібраними кандидатами. Під час співбесіди кандидат відповідає на запитання про свою кваліфікацію, досвід та мотивацію. На цьому етапі також можуть проходити перевірки компетенцій.
  2. Друга співбесіда проводиться з керівником відповідного відділу за участю працівника відділу кадрів. Метою співбесіди є перевірка професійного досвіду.

4. РІШЕННЯ ПРО ВИБІР КАНДИДАТА

Кандидата повідомляють про результати набору. На цьому етапі обговорюються умови співпраці та можливі переговори.

5. ЛАСКАВО ПРОСИМО В KOOPRESS

Підготовка документів для співпраці та підписання договору.

ПЕРЕВАГИ

Надіслати заяву

    Інформаційна частина

    Відповідно до ст. 13 загального положення про захист персональних даних від 27 квітня 2016 р. (Вісник Європейського журналу L 119 від 4.05.2016 р.) інформую, що: 1) адміністратором Ваших персональних даних є фірма Koopress Sp.z o.o. вул. Любельська 46; 10-406 Ольштин. 2) контакт щодо захисту персональних даних – [email protected] 3) Ваші персональні дані будуть оброблені для цілей поточного та майбутнього набору – відповідно до статті 6 абз. 1 букв. a загального положення про захист персональних даних від 27 квітня 2016 року та Трудового кодексу від 26 червня 1974 року. 4) Ваші персональні дані зберігатимуться протягом періоду цього та майбутнього набору, оголошеного адміністратором. 5) Ви маєте право вимагати від адміністратора доступ до персональних даних, право виправити, видалити або обмежити їх обробку, право заперечити проти обробки, право переносити дані, право відкликати згоду в будь-який час. 6) Ви маєте право подати скаргу до наглядового органу 7) надання персональних даних є обов’язковим згідно з положеннями закону, а в іншому обсязі – добровільним