Menschen
Der Mensch steht an erster Stelle
Bei Koopress haben wir uns den Grundsätzen einer nachhaltigen Entwicklung im Bereich Humankapital verschrieben. Innerhalb dieser Säule konzentrieren wir uns auf Indikatoren in Bezug auf Vielfalt und Inklusion, Lohngleichheit und Risiken im Zusammenhang mit Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Gesundheit und Sicherheit.
Vielfalt und Inklusion sind wichtige Werte, die wir in unserem Handeln verfolgen. Wir sind davon überzeugt, dass es zu einem besseren Verständnis der Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden beiträgt und den Aufbau stärkerer Beziehungen innerhalb der Organisation ermöglicht. Deshalb legen wir besonderen Wert darauf, ein Team aus Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen zusammenzustellen. Darüber hinaus führen wir Schulungen und Programme durch, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Kompetenzen zu verbessern und ihr Potenzial zu entfalten.
Lohngleichheit – wir glauben, dass jeder Mitarbeiter ein angemessenes Gehalt verdient, unabhängig von Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen.
Koopress ging mit der Bewertung, die es ermöglichte, eine hierarchische Karte der Positionen in der Organisation zu erstellen, noch einen Schritt weiter und implementierte ein grundlegendes Vergütungssystem, das auf klaren und objektiven Kriterien in Bezug auf die Kompetenz und Verantwortung der Mitarbeiter basiert. Eine klare Vergütungspolitik ist ein Meilenstein zur Schaffung von Transparenz im Unternehmen. Dieses System trägt dazu bei, das Engagement zu steigern und bessere Ergebnisse zu erzielen, und vermittelt ein Gefühl von Fairness und Sicherheit.
Koopress minimiert außerdem Risiken im Zusammenhang mit Kinderarbeit, Zwangsarbeit sowie Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen hält internationale Arbeitsstandards ein und stellt sicher, dass alle Mitarbeiter Zugang zu sicheren und gesunden Arbeitsbedingungen haben.
